北京有没有快乐:共享员工:战“疫”创新多多益善-新闻发稿

                                                                北京有没有快乐:共享员工:战“疫”创新多多益善-新闻发稿

                                                                北京有没有快乐
                                                                 

                                                                【日邮轮确诊174例】

                                                                (本报评论员李金红)

                                                                受新冠肺炎疫情影响⌒⊙,很多人减少外出⌒,餐饮、民宿、运输、影视等众多行业遭到冲击▽⊿,不少企业的员工进入“无班可上”的待业状态;与此同时◇☆⌒,一些新零售企业订单呈现爆发式增长♀,面临“人手不够”问题⊿∟∴。战“疫”需要共克时艰□∴,一场行业互救行动正在不少企业展开﹡∵∴。

                                                                近期﹡,一家生鲜电商平台率先开启了一场救人亦自救的战“疫”行动——联合多家传统餐饮企业⌒﹡,推出“共享员工”机制↑▽⊿,让经过健康排查、检疫的餐厅员工加入临时用工队伍∴△♂。随后∵,沃尔玛等多家企业也向社会发出“共享员工”的邀请∟?,欢迎暂时歇业的员工前去“上班”⌒。

                                                                打赢这场疫情防控阻击战∟△┊,各行各业不妨多些“共享员工”式探索∟,大家都尽一份力?♂,发挥一份作用∟♀。众志成城尽快打赢这场战“疫”△∟﹡,没有迈不过去的坎∟?。

                                                                这种别出心裁的“共享员工”模式∴◇π,实现了多方共赢♀↑◇。一方面☆┊,新零售行业解决了员工紧缺难题♀?┊,实现了线上零售“保供应”↑,有助于消费者在家“防疫”;另一方面⊙?▽,餐饮等行业也找到新出口↑,不仅减轻了工资支出压力⊿▽,也降低疫情带来的冲击⌒。对整个战“疫”大局而言┊,企业的积极探索和贡献▽,释放出的正能量无疑增加了赢得战“疫”的信心☆。

                                                                以我所长补人之短♀,亦以人所长补我之短↑♀。面对疫情“雾霾”⊿,我们乐于看到不同行业之间互助互救☆,这正是企业社会责任感的体现◇π。

                                                                近期△⊙∴,不少企业主动捐赠、抵制哄抬物价等行为赢得喝彩;企业“大手拉小手”♀☆﹡,不让员工失业〇♀,不让企业倒下⊿☆,更值得点赞⌒。这种有温度的企业⊙⊙△,不仅能得到员工认可◇?↑,还得到社会认可◇┊。

                                                                本文由北京有没有快乐编辑发布!

                                                                猜你喜欢: